14 Nov “Apprendre, c’est gagner” – Oscar Mamet, Deputy CEO du Groupe APTIS
Rencontre avec Oscar Mamet, Deputy CEO du Groupe. Il nous en dit plus sur un aspect de la culture chez APTIS : la volonté de gagner. Un esprit qui anime le Groupe mais aussi le fruit d’une éducation qui stimulait le sens du challenge.
La vision du Groupe APTIS fait référence à son ambition d’être leader dans ses différents secteurs d’activités. Quelle est votre définition de la position de leader ?
Dans le monde de l’entreprise, la signification de la notion de leader est multiple. La première étape serait justement de la définir. En fonction du marché sur lequel on se positionne, on fixera des objectifs différents.
Ce qui est important dans la recherche du leadership, c’est de se fixer un cap et tout faire pour y arriver.
L’essentiel est-il de participer ou de gagner ?
Ni l’un, ni l’autre ! L’essentiel est d’apprendre. À la fois apprendre de ses échecs pour ne pas les reproduire, mais aussi apprendre de ses victoires afin de les répéter avec consistance.
La performance est avant tout une question d’apprentissage. Vous connaissez peut-être la fameuse citation de Nelson Mandela : « Je ne perds jamais, soit je gagne, soit j’apprends. »
Dans le Groupe, nous attachons beaucoup d’importance à l’attitude qui est l’une de nos valeurs-phares. Nous souhaitons libérer le plein potentiel de nos collègues et leur permettre de devenir la meilleure version d’eux-mêmes.
D’où cette culture de la gagne provient-elle ?
La volonté de bien faire et de remporter des victoires est profondément ancrée dans
la culture du Groupe APTIS. Dans notre famille, nous étions constamment tournés vers les challenges à relever.
Il y avait toujours un oncle pour nous lancer un défi du genre « qui sera le premier à toucher cette feuille de bananier ? ». Forcément, ce trait de personnalité familiale a dû influencer notre culture d’entreprise.
Comment s’exprime-t-elle dans l’entreprise ?
Elle s’exprime aussi bien dans nos entreprises où nos employés se dépassent pour atteindre leurs objectifs, mais aussi dans les évènements de vie de l’entreprise. Il faut voir l’engouement et la compétitivité lors des tournois de football ou encore de dominos !
« Je ne perds jamais, soit je gagne, soit j’apprends. » Nelson Mandela
