27 Jul Rencontre avec Mélodie Marie, HR Assistant du Groupe APTIS
Pouvez-vous nous raconter votre parcours ?
J’ai complété mes études en Ressources Humaines à l’Université de Technologie de Maurice (UTM) en 2018. Je travaillais en parallèle dans un cabinet de recrutement, ce qui m’a permis de mettre en pratique les connaissances acquises pendant les cours. À la fin de mes études, j’ai rejoint un autre cabinet de recrutement situé dans le centre de l’Île.
Quelque temps après, j’ai eu l’opportunité de rejoindre le Groupe APTIS en tant que HR assistant.
Quelle serait la journée-type d’une HR Assistant ?
Il n’y a pas vraiment de journée-type et comme on pourrait le croire, la HR assistant ne s’occupe pas uniquement du recrutement et des tâches administratives. Il est certes important que les documents soient bien classés et qu’il y ait une bonne organisation, mais ce métier comporte encore plus d’aspects.
Être dans un Groupe me permet de suivre le life cycle d’un employé tout au long de sa carrière chez nous. Cela inclut entre autres le recrutement, la session de onboarding, les différents trainings pour le développement de l’employé ou encore le welfare pour son bien-être.
De plus, comme nous sommes un Groupe diversifié, je me retrouve à travailler dans plusieurs secteurs d’activité. Le commerce, la distribution, la restauration ou encore la production manufacturière sont des environnements différents avec des caractéristiques et des procédures très distinctes. Vous interagissez avec des profils qui ne sont pas les mêmes et il faut savoir s’adapter.
Quels sont pour vous les qualités indispensables liées à ce job ?
Je placerai le sens de l’organisation en premier. Quand vous êtes amené à gérer plusieurs tâches au quotidien, il est primordial de garder la tête sur les épaules.
Il faut aussi être à l’aise avec les gens. En tant que HR admin assistant, vous êtes le maillon qui connecte les employés de l’entreprise et donc, la communication ne doit pas être un obstacle.
Finalement, être polyvalent est important surtout quand vous travaillez dans un Groupe. Dans mon ancien boulot, j’étais spécialisée dans le recrutement, mais maintenant, je touche vraiment à tous les aspects du métier de HR assistant. Cela me permet de mettre à profit toutes mes compétences et d’explorer mon potentiel. Sur le long terme, cela me permettra de savoir si je préfère le rôle de spécialiste RH ou de généraliste RH.
