27 Aug Navitas: Une marque employeur exemplaire

Les employés de Navitas sont au cœur du succès de l’entreprise. Et pour cause : cette dernière investit continuellement dans l’amélioration de sa marque employeur et de son environnement de travail. L’objectif : créer un cadre où chaque employé se sent valorisé et soutenu dans son parcours professionnel.

Voici comment Navitas s’engage :

• Un soutien exceptionnel pour les jeunes “school leavers”
Navitas offre un programme de parrainage ACCA entièrement financé. La compagnie sponsorise également les études ACIS pour le secrétariat juridique. Des congés d’études sont également accordés pour maximiser les chances de réussite. Cette initiative reflète l’engagement de l’entreprise à promouvoir le développement professionnel et à investir dans l’avenir de ses talents.

• Une politique de télétravail flexible
Pour améliorer la qualité de vie de ses employés, Navitas a mis en place une politique de télétravail flexible. Les collaborateurs ont la possibilité de travailler deux à trois fois par semaine depuis chez eux, leur évitant ainsi de perdre de précieuses heures dans les transports en commun. Grâce à un modèle d’affaires adaptable, tous les employés peuvent accéder au serveur de l’entreprise et travailler efficacement à distance.

• Un espace de détente pour le bien-être des employés
Navitas a également créé une salle de divertissement. Cet espace convivial, équipé d’une télévision, de grands poufs, et de jeux comme le billard, le baby-foot et le carrom, permet aux employés de se relaxer et de passer des moments agréables entre collègues.

Cette collaboration s’aligne parfaitement avec la stratégie de diversification d’APTIS et contribuera à sa croissance continue.

Plus d’informations sur NAVITAS ici : https://navitascorporate.com/